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磨料磨具企业管理与人格心理学

每个人的行为、心理都有自己的特征，这些特征的总和就是人格。按照人们习惯性的思维模式、行为方式、情绪反应等性格特质，可将人分为九种类型，即九型人格。在欧美等地，九型人格学...

日期 2013-06-22

人格 / 心理学 / 磨料磨具

磨料磨具企业管理与笔迹心理学

笔迹心理学，是应用心理学分支之一，其原理来自心理学和生理学。通俗地说，就是通过对一个人笔迹的研究，来透视其生理、心理状态以及性格特质。我国汉代文学家扬雄曾在《法言•问神...

日期 2013-06-20

磨料磨具 / 笔迹心理学 / 特质

组织行为学与磨料磨具企业管理

组织行为学是通过对组织成员织心理、行为规律的研究，来促进管理人员引导、预测、控制成员行为的能力，以达到提升个人满...

日期 2013-06-14

磨料磨具 / 企业管理 / 织行为学

磨料磨具企业管理之沟通心理学

在注重团队合作精神的今天，有效的沟通为重中之重。一个企业的基层管理人员，会把工作时间的两至五成用在与员工的沟通上，而领导人用在沟通的时间则占工时间的六至八成，可见人际沟...

日期 2013-06-09

管理 / 沟通 / 心理

机械设备类行业开始崛起　或将带动磨料磨具企业发展

在国家竭力遏制产能过剩背景下，我国具备竞争优势的产业分布开始发生变化。5月20日，中国社科院工业经济研究所发布《2013年产业蓝皮书》（以下简称蓝皮书）显示，近年来我国...

日期 2013-05-21

机械设备 / 磨料磨具 / 蓝皮书

磨料磨具企业人力资源的招聘与选拔

每年的春夏，都是磨料磨具企业人才需求的旺季。企业间的竞争说到底就是人力资源的竞争，人力资源的招聘与选拔对每一个磨...

日期 2013-05-16

人力资源 / 招聘 / 选拔

磨料磨具企业如何建立人才机制

磨料磨具企业要想充分开发人力资源，除了灵活掌握多种开发方法外，还要建设一个合理的人才机制。良好的人才机制不但能消除人才外流的隐患，并能帮助企业迅速快捷地发掘人才，给现有...

日期 2013-05-07

人力资源 / 人才机制

磨料磨具企业如何进行人力资源开发

想要知道如何对企业进行人力资源开发，首先就要搞明白什么是人力资源开发。所谓人力资源开发，就是企业根据战略计划、远景目标和组织结构等，对现有的人力资源进行分析、调研、调配...

日期 2013-05-03

磨料磨具 / 企业 / 人力资源开发

磨料磨具企业如何培育员工归属感

我们都知道，员工的归属感对磨料磨具企业来说十分重要。归属感一旦形成，就会员工内心产生无穷的驱动力，形成种无形的约束力和强烈的责任感，最终尽心尽力的为企业工作。然而归属感...

日期 2013-04-28

磨料磨具企业 / 归属感

磨料磨具企业领导必知的授权艺术

授权的艺术如同放风筝的道理：一方面，磨料磨具企业的领导者不能把权力这根线拉的太紧，要尽量多地给下属施展才华的空间，才能将风筝放得又高又远；另一方面，领导者还要时时注意监...

日期 2013-04-23

授权艺术 / 磨料磨具 / 企业领导者

磨料磨具企业的领导该如何向下属授权

我们先来看一个小故事：在丹麦的一个山脚下，住着一位仁慈的老翁。一天，老翁在林间小路散步的时候，一只幼鸟不小心从巢中跌落下来。他弯腰把幼鸟捡了起来，并带回家里悉心照料，老...

日期 2013-04-20

磨料磨具 / 授权 / 企业管理

磨料磨具企业的薪酬设计

对于一个发展中的磨料磨具企业来说，公司薪酬制度的设计相当重要，一个优良的薪酬体系与企业的战略规划是紧密相连的。磨料磨具企业如何才能设计出一个具有实用价值、激励效用的薪酬...

日期 2013-04-19

磨料磨具企业 / 薪酬制度

浅谈磨料磨具企业品牌文化管理

目前，仍有不少磨料磨具企业简单地将品牌与产品形象划等号，只重视产品的质量和能效，以产品为中心来进行品牌管理，这是一个很严重的误区。这些企业之缺乏长远的战略规划，只看重短...

日期 2013-04-16

磨料磨具企业 / 品牌管理 / 设计

磨料磨具企业如何塑造品牌文化？

如何塑造企业品牌文化？首先，要挖掘出品牌的文化内涵。在品牌的塑造过程中，文化起着催化和凝聚的作用，一个优秀的品牌必然具有良好的文化内涵。企业在品牌文化塑造的过程中，要赋...

日期 2013-04-07

塑造 / 企业品牌文化 / 内涵 / 民族传统

磨料磨具企业品牌整合营销传播的四个要素　

1.完整的识别系统文化品牌的识别系统主要由的这是为了实现品牌的一致性而必须实施的系统工程。识别系统主要是指品牌三大识别：视觉识别、思想识别、行为识别三大系统组成。这三大...

日期 2013-04-02

识别系统 / 文化品牌 / 诉求 / 团队

磨料磨具企业如何以总裁文化素养影响和带动企业文化的发展

磨料磨具企业如何才能以总裁文化素养影响和带动企业文化的发展呢？这是一个十分重要的研究课题。１.总裁应具有强烈的责任感责任是一种勇于承担的精神，是推动企业前进的原动力。磨...

日期 2013-04-02

磨料磨具企业 / 总裁 / 企业文化

磨料磨具企业需要在内部建设学习型组织吗？

学习型组织与企业文化是目前较为先进的管理手段，是当代企业提升竞争力和加强发展动力的战略思想。在企业内建设一个完善的学习型组织，能够启发企业成员的创新思维、发挥才智、聚合...

日期 2013-03-29

学习型组织 / 企业文化 / 核心内容

磨料磨具企业如何培育品牌忠诚度

任何一个磨料磨具企业想要长久地留住客户，就必须下大力度培育客户对品牌的忠诚度。培育品牌忠诚度，忠诚的员工、卓越的产品与服务，三个方面缺一不可。1.忠诚的员工如果一个企业...

日期 2013-03-28

磨料磨具企业 / 品牌忠诚度 / 员工 / 产品 / / 服务 / 忠诚客户

磨料磨具企业文化漫谈（六）

物质层这是企业文化的表层，范围主要包括企业风貌、企业环境、企业技术、产品形象以及模范人物等，如优美的工作环境、高品质的产品或者服务、企业内刊、英雄人物等。物质层是制度层...

日期 2013-03-28

物质层 / 制度层 / 经营理念 / 企业精神 / 团队意识

磨料磨具企业如何培育品牌知名度

相信有不少磨料磨具企业都想拥有自己的知名品牌，品牌是企业管理能力、创新能力、服务水平、企业实力的综合体现。磨料磨具企业面对日趋激烈的市场竞争环境，就必须打造自己的品牌。...

日期 2013-03-27

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企业专访

中国超硬材料网一行走访鑫泓研磨

3月28日，中国超硬材料网市场总监刘小雨、市场经理高峰一行走...

大象磨具：用“工业牙齿”推动“工业美学”蝶变

公元1278年，此时的南宋就如零丁洋里的一片到处漏水的孤舟，...

行业人物

业内专题

第六届磨料磨具磨削展览会暨2023金刚石...

2023年9月20日，时隔四年，期待已久的第六届磨料磨具磨削展览会在郑州国际会展中心隆重开幕。本次展览会由中国机械工业集团有限公司、国机精工股份有限公司、中国机械国际合作股份有限公司联合主办。旨在推动中国磨料磨具行业的快速发展，加强国内外企业的交流与合作。

中国人造金刚石诞生60周年

1963年，我国成功研制出第一颗人造金刚石，经过几代人的拼搏奋斗，实现了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽蝶变。人造金刚石及其制品在我国航空航天、国防军工、机床机械等领域发挥着愈发重要的作用。不仅如此，随着金刚石技术的选代，金刚石民用领域—培育钻石迎来了自己的大爆发，中国占据了世界培育钻石产量的80%以上，近几年在国际上产生了巨大影响力。

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