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       因工作需要，河南工业大学现公开招聘非事业编制劳动合同人员(非在校生)18人，具体事宜如下：
       一、招聘岗位、数量及条件
       1、具有中华人民共和国国籍。思想政治素质优秀，责任心强，具有较强的合作精神与服务意识，能服从所在招聘部门统一安排。
       2、身体和心理健康，无传染病或重大疾患，能全面履行岗位职责。
       3、具体岗位的专业招聘条件及报名事宜见下表：         二、招聘程序
       1、报名。报名时间为2015年9月10日—2015年9月25日，应聘人员将《河南工业大学编外应聘人员登记表》填写后，投递相应应聘岗位的电子邮箱。
       2、现场资格审查。现场资格审查时间为2015年9月29日(上午9:00-12：00，下午2:00-5:00)，应聘人员到各招聘部门规定的地点进行现场资格审查，资格审查时需提交以下材料：
       (1)个人简历一份
       (2)本人的学历学位证书原件及复印件
       (3)身份证原件及复印件
       (4)其他材料原件及复印件
       各岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:2，对于通过资格审查人数低于控制比例的岗位，相应缩减该招聘岗位数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格审查通过人员名单在校园网公示。
       3、考核。考核时间为2015年9月30日，考核由考试、技能测试等环节组成，各招聘部门组织。依据考核成绩从高到低，按招聘岗位数1:2比例确定参加体检人员，不足1:2的相应缩减该招聘岗位数，直至取消该岗位招聘。
       4、体检。参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》，应聘人员到我校校医院进行体检，体检人员若放弃体检或体检不合格，则在同岗位考核人员中，按考核成绩(不得低于60分)从高分到低分依次等额递补，若递补不足，则相应缩减直至取消该招聘岗位。
       5、学校资格复审。各招聘单位将体检合格人员报送学校，学校对其考核成绩在校园网上公示，并进行资格复审，对不符合要求的人员取消其应聘资格。
       6、面试。学校组织应聘人员进行面试，若招聘岗位数与参加面试的人数比例低于的1:2，则相应缩减该招聘岗位数，未到场人员视为放弃应聘资格。整场面试结束后现场向应聘人员公布面试成绩。
       7、拟聘人员名单公示。按照考核成绩×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩。按实有招聘岗位数以1:1比例依综合成绩(不低于60分)从高分到低分确定拟聘人员，并在校园网上公示，低于1:1的相应缩减该招聘岗位数直至取消该岗位招聘。
       8、对于资格审查的公示、体检合格人员考核成绩的公示，以及拟聘人员的公示，在各公示期间，对公示结果有异议者，均可以书面形式实名向纪委(监察处)部门提交申诉或举报。举报事项一经查实，即刻取消应聘人员的应聘或拟聘资格。
       9、签订劳动合同。拟聘人员名单公示无异议者，学校与其签订劳动合同。按照合同规定享受有关待遇以及进行管理。