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金满磨料大面积调整管理团队结构

关键词 团队管理|2006-07-24 00:00:00|来源 中国磨料磨具网
摘要 日前,金满磨料公示想社会招聘由副总经理到行政经理、采购经理、销售经理等中高层职务的人才。金满磨料创建于2003年,公司主要生产高品质的磨料、研磨产品。据公司高层管理人员透露,由于金...
  日前,金满磨料公示想社会招聘由副总经理到行政经理、采购经理、销售经理等中高层职务的人才。金满磨料创建于2003年,公司主要生产高品质的磨料、研磨产品。据公司高层管理人员透露,由于金满磨料的快速发展,企业日渐凸显人才缺乏的危机。金满磨料至创办以来,公司起用了磨料行业内颇具名望的老一辈管理人员,随着公司的发展壮大,此类人员的精力以及思想理念已经不能满足公司的快速发展。因此,现有的管理人员也特别赞同起用年轻活力的潜力管理人员,并大力支持向社会招聘中高级管理人员。在不久前的职工大会上,金满磨料董事长任志祥对老一辈管理人员的经营理念和对企业发展的高度理解给予了极高的评价,他表示,金满的发展离不开老一辈元老的不断支持和帮助。
  
  磨料企业一向受到规模小、产量小、管理乱的牵制,使得中国的磨料行业发展的脚步缓慢。金满此次大规模的管理人员的层次调整,更大的说明了中国磨料企业改善目前被动局面,努力向国际化管理结构靠拢的坚强决心。

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