摘要 开封特耐集团在开拓国际市场的过程中,大胆面向国外不拘形式、不拘国籍、不拘身份广泛招聘各种专业技术人才,为企业发展出力献策。目前,该公司已经从加拿大、韩国、日本、印度等国聘用了10多...
开封特耐集团在开拓国际市场的过程中,大胆面向国外不拘形式、不拘国籍、不拘身份广泛招聘各种专业技术人才,为企业发展出力献策。目前,该公司已经从加拿大、韩国、日本、印度等国聘用了10多名职业经理人、商务代理和其他各类专业人才,从而形成了国际化的经营管理团队,在企业做强做大过程中发挥了不可替代的作用。目前,该企业的产品已出口到30多个国家和地区,年出口创汇额连续3年保持全市第一,该公司已经成为国内最大的具有完整配套能力的特种耐火材料生产企业,也是全省知名的高新技术企业。 2000年前后,特耐公司实现转型,成为国内同行业中第一个从国际市场上进口原材料、第一个大批量开展进料加工贸易的外向型耐火材料企业。在开拓国际市场的过程中,该企业发现要想实现经营全球化,就必须首先实现经营管理人才的国际化,适应不同国家、不同市场条件下的市场运作。2004年,该公司与其合作伙伴合资组建的凯特·诺豪耐火制品有限公司是一家高新技术企业,为了切实搞好生产经营工作,今年年初,该公司通过其战略合作伙伴的介绍,聘请韩国专家权尚五为公司总经理,全权负责生产经营工作。权尚五成为全市工业系统为数不多的外籍职业经理人。 不拘形式,广招人才,不求所有,但求所用。在特耐集团的“海外军团”中,有很大一批是具有国际商务代理性质的外籍雇员,他们长期在所在国工作,其国籍、身份和专业各不相同,但与特耐公司都有聘用关系,是公司开拓国际市场的前沿力量。通过他们的工作,各种国际商务信息源源不断地传送到公司本部,开封特耐生产的特种耐火材料同时又被源源不断地发往世界各地,其国际贸易业务越做越活。近年来,该公司出口创汇额以30%以上的速度逐年增长,去年完成创汇额占全市出口创汇总额的1/3强。今年前8个月,企业实现出口创汇额同比增长10%。 |