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　　性格测评与岗位匹配
　　一个人的性格，往往会影响他对职业的适应性，每一种类型的性格都有与之匹配的岗位；同时，不同的岗位对人也有不同的性格要求。因此，企业在为员工进行岗位配置时，不但要考虑岗位的特性，还要考虑员工的职业偏好。
岗位与性格测验题目

　　员工根据自己的真实情况，对下列问题一一作答，并在括号中记下回答“是“的次数。

　　第一组 总计次数（ ）
　　（1） 喜欢内容丰富多变的活动或工作环境。
　　（2） 乐于参加新潮的活动。
　　（3） 经常有富有新意的想法并付诸行动。
　　（4） 不愿意事先对工作和生活作出过于细致周到的计划。
　　（5） 不喜欢需要很多耐心来应对，要求比较细致的工作。
　　（6） 能够很快适应新的环境。

　　第二组 总计次数（ ）
　　（1） 当我集中注意力去做某一件事情时，外界的人和事很难对我产生干扰。
　　（2） 我喜欢提前做好计划，不希望在做事情的时候出现意料之外的变化。
　　（3） 起居饮食很有规律，极少违反作息制度。
　　（4） 喜欢按照既定的模式来工作。
　　（5） 对枯燥、单调的事情有很强的忍耐力。

　　第三组 总计次数（ ）
　　（1） 习惯服从他人的指示，做事的时候很负责。
　　（2） 在他人的指示下做事时，自己并不会想太多，只要按照要求完成任务就行。
　　（3） 不害怕他人来检验自己的工作。
　　（4） 在工作的时候服从上级的指挥，从不自己做出决定。
　　（5） 在接受一项任务时，希望别人把要求明确而细致阐述出来。
　　（6） 在工作和生活中，都保持一丝不苟的做事态度，直到最后取得圆满的结果。

　　第四组 总计次数（ ）
　　（1） 喜欢独立完成一件事情。 。
　　（2） 对一些突发事件能够冷静面对，并能很好地处理。
　　（3） 能未来的事情充满憧憬。
　　（4） 能够很快做出决定，即使是在情况十分紧急的环境中。
　　（5） 我是朋友中的“智多星”，善于思考，经常有很多好的主意和想法。
　　（6） 对学习和活动有非常大的兴趣。

　　第五组 总计次数（ ）
　　（1） 能够很快融入新的环境，并与新朋友相处融洽。
　　（2） 对工作场所的私密性要求不高。
　　（3） 我对人很真诚，并努力与他人保持一种友善和谐的关系。
　　（4） 喜欢与朋友聊天，相互倾诉，交流彼此的看法和思想。
　　（5） 工作中，不喜欢一个人单打独斗，很乐意集体作战，并努力完成团队分配的任务。

　　第六组 总计次数（ ）
　　（1） 理解问题的速度总是快人一步。
　　（2） 我总是很善于说服别人信任我，并按照我的想法来做某件事情。
　　（3） 我的语言表达能力很好，往往只通过语言沟通就能说服他人。
　　（4） 善于使别人按我的想法来做事情。
　　（5） 我总是鼓舞那些对生活失去信心的人重新振作。
　　（6） 经常与他人争论，并试图在争论中成为获胜方。

　　第七组 总计次数（ ）
　　（1） 即使面对危险情况，我也毫不惧怕。
　　（2） 在参加大型考试或者比赛的时候，我都能做到临场不乱。
　　（3） 你能做到知难而退吗？
　　（4） 你是否能够头脑冷静地应对突发事件？
　　（5） 遇到危险事故可能会对他人造成危害时，你能及时果断地采取必要措施吗？
　　（6） 我是一个头脑灵活，反应迅速的人。

　　第八组 总计次数（ ）
　　（1） 我总是很善于表达自己的感情和观点。
　　（2） 想做某件事情时，我很少考虑它所带来的利弊得失。
　　（3） 我经常与朋友交流对某场电影或对某本书的感受
　　（4） 即使是在完全陌生的环境里，我也不会有丝毫的紧张和拘谨。
　　（5） 我总是根据自己的分析做出判断，从不模仿他人。
　　（6） 很乐于参加同事和朋友间的各种聚会。

　　第九组 总计次数（ ）
　　(1) 我事事力求完美，不论是工作还是生活我都细致而努力。
　　(2) 我觉得工作和学习是一件十分严肃认真的事情。
　　(3) 我总是因为一些小细节的问题花去很长的时间。
　　(4) 我对事物观察细致入微，具有很强的洞察力。
　　(5) 工作的时候，无论填写何种表格我都十分认真。
　　(6) 我从来不做没有把握的事情，我希望把每件事情都办得稳稳妥妥。

　　岗位与性格的匹配表
　　根据每组回答“是”和总次数，填入下表：
　　
　　在每一组中填“是”次数越多，则相对的岗位类型越接近员工的性格特点；反之，“是”次数越少 ，则相应类型越不符合员工的性格特点。

　　各种性格类型的岗位特点。
　　1．灵活型 这种类型的员工喜欢灵活多变的工作岗位，他们注意力总是在不断地转移。他们追求丰富多彩的生活，在一些新的环境中能产生愉悦的情绪，。

　　2．机械型 这类员工喜欢一成不变的生活，他们习惯从事那些稳定的、变化性少的职业。他们喜欢按照别人做好的计划去做事情，适合做单调的、重复的、有标准规则的岗位。

　　3．服从型 这类员工缺少主见性，他们很难独立作出决定，而喜欢按照别人的指示去工作，并能对自己的工作负责。

　　4．独立型 这类员工有领导者的天赋，有很好的决断力和执行力，喜欢自己独立策划活动，并能很好地引导他人的行为。

　　5．合作型 这类员工具有很强的合作意识和团队精神，他们渴望被群体接受和认可，并在协同工作的过程中感到愉快。

　　6．影响型 这类员工有很强的说服力，善于影响他人的观点和态度，并能够设法让别人与自己的观点一致。

　　7．理智型 这类员工天生具有冷静思考的能力，即使在危险的情况下也能较好的执行任务。他们面对危险情况时，总能很好地控制自己的恐惧情绪，做到临危不乱。

　　8．张扬型 这类员工崇尚自我个性的张扬，喜欢在那些能够表现自我魅力的岗位中工作。

　　9．完美型 这类员工心思细腻，考虑周到，很注意细节的完美。他们对生活以及工作的要求极高，只有看到自己将工作圆满地完成时，才会觉得满意。