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       2013年珠三角地区劳动力成本或将延续上升态势。渣打银行年初进行一份年度调查显示，珠三角受访制造厂商普遍反映，今年工资成本压力加大，员工工资平均料涨近一成。 
 
       渣打银行3月14日发布珠三角制造业工资调查报告显示，今年该地区农民工工资预计加速上涨。75%左右受访制造业企业预计，今年员工工资涨幅将高达一成。平均而言，珠三角制造业员工工资年内料涨9.2%，高出去年同项调查平均值1.6个百分点。

　　工资上涨，部分因政策促使，部分因劳动力短缺。六成多受访者表示，最低工资标准上调，无论如何都会影响到企业所支付劳动薪酬;近九成受访者认为，当下劳动力短缺形势至少与去年实际情况相当。

　　此外，企业缴纳社会保险费从严执行，以及劳资双方工资谈判等因素，都构成今年工资上涨压力。

　　近一年来，国劳动力薪资上涨压力明显加大。渣打调查，有六成受访制造厂商今年已经上调员工工资，平均升幅逼近8%。

　　但劳动生产率提升有助消化工资成本上涨影响。六成多受访者表示，单个员工产出率升幅高于工资涨幅。另一方面，相比去年，有更大比例受访者称，产出率升幅赶不上工资涨幅，“这意味着我们仍应预料，工资成本上升将部分反映到最终产品价格上，并加大通胀压力。”渣打报告分析称。

　　珠三角地区面对劳动力短缺挑战已有时日，企业应如何应对?相比去年，有更大比例受访企业计划搬迁厂址至内陆省份或国外，大部分受访者则表示将加大资本投入以节约劳动力成本。约六成受访者称，加大资本设备投入它们遭遇劳动力短缺第一反应。

　　渣打此次调查于2013年春节假期后进行，主要针对珠三角经营港资制造业企业。调查收到302份反馈，反馈数比上年增近50%。