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　　2013年2月4日，郑州三磨研究所（郑州磨料磨具磨削研究所）2012年工作总结暨表彰大会在该所二楼报告厅举行。该所所长朱峰，副所长邱丽花、刘明耀、陈锋等和200多名先进工作者及各部门职工代表参加了此次会议。大会由综合办主任王伟涛同志主持。
　　会议首先进行了表彰仪式。在表彰仪式上，所领导班子成员相继宣读了关于表彰2012年度杰出员工暨先进工作者，2012年度专业技术拔尖人才、业务标兵、业务骨干等评选结果，5S活动先进个人，优秀党员和先进党支部、工会工作先进个人等各项奖项的决定，并进行了颁奖。10名杰出员工、115名先进工作者、5名拔尖人才、15名业务标兵、51名业务骨干、42名5S活动先进个人以及118位工会积极分子等各项奖项获得者受到了表彰，并将根据《郑州磨料磨具磨削研究所绩效评分、积极奖励实施办法》等有关奖励办法予以奖励。之后，颁发了一年一度的最为隆重的所长嘉奖令，对超额完成年度经营指标、科技成果效益奖、销售状元等集体和个人进行了共计一千二百余万元的嘉奖。
　　在之后的总结会上，该所副所长邱丽花同志对2012年度所内各项工作情况进行了总结。她说，2012年在国内外经济形势延续复杂的环境下，我所经济形势能够保持转制以来持续增长，圆满完成各项任务，是大家辛勤工作的结果，也是多年来我所持续抓研发、抓产品、抓销售、抓管理、抓人才结果的体现，也是我所综合实力提高的一种体现。接着，邱丽花副所长部署了夯实专业化发展基础、不断提高生产过程管理能力、加强质量管理等12项该所2013年主要工作安排。她说，这些工作既是围绕着三磨所长期以来坚持的产品是基础、管理出保障、机制争动力、文化创氛围这一企业发展理念所开展的，也是实现三磨所持续的、有创意的、有规模的发展而必须做的工作，这些工作的开展对三磨所平稳渡过国内外经济形势充满变数的2013年和今后的发展都有着重要的意义，与全所员工的利益都息息相关。为此，她希望全体员工为了三磨所的发展，为了员工生活品质的提升，聚精会神搞建设 ，一心一意谋发展，不动摇、不懈怠的做好各项工作。
　　在会议最后，该所所长朱峰就如何做好三磨所持续发展问题提出了“五个坚持，五个改进”的工作理念。五个坚持是：1、坚持干部员工的培养培训持续下去； 2、坚持专业化发展；3、坚持员工利益的一体化；4、坚持进取发展；5、坚持好的工作作风和工作氛围。五个改进是：1、科技成果产业化的工作需要改进；2、需要加快管理提升步伐；3、需要做好成本控制；4、要注意提高劳动生产力；5、要注意人力资源的储备发展。最后，朱峰所长向全体员工送上春联一副，代表所领导班子为大家送上了新春祝福。