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　　永靖县顺隆磨料有限责任公司是一家集碳化硅生产、房地产开发、城市供暖和物业服务为一体的大型民营企业。在学习实践科学发展观活动中，公司党支部结合实际，努力提升企业素质，大胆创新，通过认真、扎实、富有成效的工作，使全体党员和职工对科学发展观的内涵和意义有了深刻把握和充分认识，有效改变了以往思想观念落后、工作效率不高、进取精神不足的问题，实现了公司更快、更好发展。
　　活动一开始，公司及时成立领导小组，召开动员大会，制定活动方案，细化学习任务，实行专人负责。共召开专题学习会议6场，形成学习汇报材料12 篇，征集工作意见10余条，更新条幅和展板13个，人均学习笔记达3000字以上。公司把创新作为企业的灵魂，集思广益，大胆实行企业管理人员和党支部成员交叉任职制度。着力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理人员，提倡党员带头提高自身素质、带头促进企业发展。让公司副总经理担任党支部副书记，办公室主任担任组织委员，财务主管担任宣传委员。通过党支部班子和公司管理层交叉任职，真正实现了双向促进，大大增强了党组织的凝聚力和企业员工的团队精神。大力开展“三有三无”活动，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无差错、党员身边无浪费”。推行“党员设岗定责”制度，成立“党员理财岗”、“党员卫生岗”、“党员监督区”等示范岗位，进行岗位练兵、技术攻关。以人为本，关注职工生活，切实维护职工利益，努力营造公司是我家的良好企业文化。推行四个必访：出安全事故必访、结婚必访、子女升学必访、父母亡故必访；提高职工待遇，增加休假日，为职工办理养老保险，充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性。