摘要 一段时间以来,曾一度离开公司的人,都陆续回来。石刚回来了,霍玉红回来了,李时平回来了,他们都是在自己的岗位上有着一技之长,默默辛苦劳作的人,在平常人眼里,他们只是一个普通的员工,他...
一段时间以来,曾一度离开公司的人,都陆续回来。石刚回来了,霍玉红回来了,李时平回来了,他们都是在自己的岗位上有着一技之长,默默辛苦劳作的人,在平常人眼里,他们只是一个普通的员工,他们也曾经因为这样那样的原因,离开过道天,甚至他们走的时候,都还有着这样那样的不愉快,有着这样那样的情绪。从某种意义上来讲,他们的离去是道天的损失。 每一个人的离职,我们都会陷入深深的思考,都会对我们的工作做深刻的反思,我们还有什么地方做的不对,不够好,让这些优秀的人离我们而去。
让大家满意,让每个人都能够找到自己合适的位置,发挥自己的最大优势,是我们努力的方向。为此,我们做出再大的努力,我们付出再多的心血,都是值得的——这就是我们的人才方略。
如今,道天公司正张开双臂,以更加宽广的心胸和气度,接纳人才的回家。经过了一段时间的在外奔波,反而大家对于道天公司的认同感有了更大的提升,他们觉得还是道天公司好,这里能够找到家的感觉。