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今春的“就业季”遇到了疫情。就业市场上哪些人才受欢迎？高校毕业生“饭碗”是否端得稳？职场薪资水平是否有波动？每一个话题都牵动着大家的心。4月22日，省人力资源社会保障厅发布《2020年第一季度河南省公共人才服务机构才市分析报告》（以下简称《报告》），通过对省人才交流中心等省内28家人力资源机构的抽样调查，得出报告回应公众关切。

　　人才流动趋缓，供需出现下降

　　3月末4月初，多氟多、中原银行、郑商所等省内知名企业的相关负责人纷纷在朋友圈晒出“招贤帖”。

　　每年春节过后都是求职择业的旺季，今年的旺季延迟了不少。《报告》显示，一季度28家机构共举办各类招聘会55场，组织招聘单位10456家，提供就业岗位333328个、同比下降1.53%；求职者131291人次，同比下降51.47%；收到简历85869份，达成意向率29%，同比下降35.22%。

　　受疫情影响，一季度全省就业市场供需呈现下降趋势，人才流动率降低。从全省汇总数据分析来看，一季度求职总量同比下降51.47%、简历投递量同比下降8.13%，人才供需呈现下降态势。一季度招聘转战网上，求职者信心降低，重新择业的积极性下降。“多数已经有了饭碗的职场人员，当前以求稳为主。”省人才交流中心相关负责人说。

　　制造业快速复工，普工需求最大

　　一季度，由于制造业担负着抗疫物资的保障和供给任务，得以迅速复工复产，相应的人才需求也占据榜首，制造业人才需求量占用人单位行业总需求的32.13%。

　　《报告》还显示，普工、技工等生产制造类职位分居一季度热门职位需求的第一位和第二位，占职位总需求的39.02%，与制造业释放大量就业岗位相呼应。

　　“三全、富士康、长垣市的卫材企业，在一季度开足马力生产，对普工和技工需求有一定增加，为稳就业作出了贡献。”省人才交流中心相关负责人说。

　　省会需求减弱，毕业生压力增加

　　省内高校毕业生择业或者豫籍学子回归，多数会将郑州作为职业发展的首选地，省会郑州的人才需求也常年占据榜首。

　　一季度，郑州首次让出人才需求“冠军”位置。人才需求地区排行前五位依次为南阳、商丘、洛阳、焦作、信阳，岗位需求占人才总需求的比重依次为12.51%、9.19%、6.94%、6.38%、6.01%，而郑州仅占全省人才总需求的5.64%，跌落至第六位。这与我省区域人才流动的固有特征相吻合，郑州一直以来以信息科技、文化教育、金融等新兴服务业的组织管理岗位需求为主，受疫情影响这些行业复工延迟。而南阳、洛阳、焦作等地市的岗位需求则以技工、普工等生产制造类岗位为主。

　　一季度用人单位对毕业生的需求量占岗位总需求量的13.66%，呈现下降趋势，这与疫情期间餐饮、旅游、酒店等聚集性服务行业企业用工需求缩减造成供需错位有密切关系。“用人单位本年度有效工作时间减少，招收应届毕业生需要投入更大培养成本，多种因素叠加使企业接收毕业生能力受限，高校毕业生求职成功率也进一步降低。”省人才交流中心相关负责人说。

　　此外，随着年度有效生产时间变短，还有部分企业在疫情下经营困难，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位，所以基础岗位整体薪资出现缩水现象。而企业高层管理人员和技术研发人才由于在逆境中肩负重任，薪酬有小幅上涨。从人才需求结构看，部分行业在逆境中也迎来机遇，比如线上教育迎来小爆发，人才相对紧缺，因此也会抬高招聘报酬。