磨料磨具网

       了解山田研磨材料有限公司的人知道，近年来，山田研磨公司如雨后春笋般崛起，创造了一个个奇迹，树立了行业标杆，主导产品碳化硅微粉成为行业第一品牌，经济效益连年大幅增长，实现了在同行业的科学发展、创新发展、率先发展。说起公司的成绩和大好形势，员工们说山田研磨微信群作为山田信息发布的功能平台，发挥了正能量作用，聚拢了人心，形成了强大的牵引力。
       该公司微信群建于2015年底，起初也就是各部门在上面说说每天的工作，叫员工了解每个部门的工作，熟悉公司情况。同时，通报公司发展情况及员工违规现象等。
       之后，该公司认识到微信群以其传播信息快的特点，为员工所接受，何不进一步利用这一平台，打造功能更强、内容更广的平台。于是，员工们后来在微信群就看到了公司董事长龚志刚隔三差五上传群里的链接文章，还有员工撰写的具有正能量、鼓舞人心的文章。这些文章，通俗易懂，道理深刻，能够引发员工共鸣，起到很好地激励引导作用。
       拿最近龚董上传的链接文章《真正的团队不是人多，而是心齐》中的4个寓言故事来说，阐明了一个人本事再大，如果离开了团队难成大事，一个成功的团队必定是靠成员心齐，才能够攻坚克难，创造辉煌和奇迹。员工们看后心灵受到震撼，认为一个人只有融进团队，借助团队力量，个人的能力才会发挥到最大化，为团队增光添彩。对于营销人员而言，他们津津乐道的是龚董上传的链接文章《执行力不到位一切等于零》，营销人员看到文中提到的有操作不灵活等于零这一部分，直言讲的非常切合实际，营销重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套、经验主义，面对易变的市场，才可能无差异制胜。近两年的“面对面”，该公司员工感觉微信群就像一位管理者，虽然不能像人那样发声，但却不逊于人发声，闲暇之余，就想到群里看一看。
       “下一步，我们要鼓励员工将个人工作感想感悟，工作乃至业余生活的精彩照片在群里发出来，既谈工作经验也谈不足失误，让员工共享，起到强化心智、警示警醒作用，把微信群打造成集信息发布、员工抒怀、统一思想、凝聚人心的平台，激发员工干事创业的斗志。”董事长龚志刚一席话充满了信心。（山田研磨 糜玉星）