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　　2009年2月10日，机械工业职业技能鉴定指导中心（以下简称“中心”）磨料磨具行业分中心（以下简称“分中心”）就去年各企业起草的国家职业标准中出现的问题组织河南省内部分企业、大学、技校、研究所专家举办了小范围讨论会，主要议程是：1、通报中心年初举办的2008年机械行业职业技能鉴定工作总结表彰大会的会议精神；2、讨论了本行业标准草案中存在的问题；3、讨论推荐分中心职业标准、教程、试题技术指导委员会（以下简称“指导委员会”）人选和试题编写单位及编写期限；4、通报分中心2009年工作计划。参加会议的有郑州磨料磨具磨削研究所、河南工业大学材料学院、中原工学院超硬材料研究所、郑州二砂技校、河南黄河旋风股份有限公司、南阳中南金刚石有限公司、河南富耐克超硬材料有限公司、郑州中南杰特超硬材料有限公司、郑州玉发磨料有限公司、白鸽磨料磨具有限公司、平顶山煤业（集团）易成碳化硅有限公司等单位领导和专家20余人。
　　会议由分中心主任李志宏主持，他首先传达了中心2008年总结表彰大会的精神，中心主任李玲在大会上强调指出：经济形势不好会缓解职工培训、技能鉴定与生产经营之间矛盾，企业会更加重视对技能人才的储备和管理。各分中心、鉴定站要抓住有利时机，配合企业加强练内功和提高员工素质的要求，积极有效地开展好各项工作。在本次会上，我分中心荣获先进集体荣誉称号，李志宏主任荣获优秀管理者称号，二砂技校校长王学斌、黄河旋风公司人力资源部部长谢小战获先进工作者称号。
　　他随后介绍了国家职业大典中已有职业：①磨料制造工（6-04-06-01）；②磨具制造工（6-04-06-02）；③其他磨料磨具制造加工人员（6-04-06-99）。在谈到各企业起草的职业技能标准草案中存在的问题时，他说：一是各工种未按要求汇入磨料制造工、磨具制造工两个职业，仍是按产品类别分职业；二是各工种间职业级别设置不平衡，如超硬材料磨具制造工未设技师和高级技师，而普通磨具制造工则设有全部五个级别；三是工种术语不够规范；四是有些工种未能涵盖全部制造工序。大家就这些问题逐个展开了充分认真的讨论并形成共识和决定如下：①所有工种统统汇入磨料制造工和磨具制造工两个国家职业大典中已有的职业；②所有磨料和磨具制造工职业的各工种统一设置最高级别：普通磨料的配混料工和超硬磨料的组装工最高级别为高级工，其他工种最高级别为高级技师；磨具制造的配混料工和普通磨具制造的装窑（炉）出车工最高级别为高级工，其他工种最高级别为高级技师。磨料磨具各种检验单列职业且各工种最高级别为高级技师；③超硬磨料的“选形”工种修改为“分选”工种，“超硬磨具制造”修改为“超硬材料磨具制造”，“超硬工具”修改为“金刚石锯切钻进工具”， 涂附磨具制造的“原布处理”修改为“基体处理”；④普通磨料制造增加配混料工种，涂附磨具制造增加转换工种。会议讨论确定了标准修改负责人和修改期限，要求2009年3月15日前修改完成并报分中心。
　　在讨论指导委员会人选时，经充分讨论推荐郑州磨料磨具磨削研究所副所长刘明耀任分中心首席主任委员，李志宏任执行主任委员。分中心的委员和其他各专业委员会主任、副主任人选在会后一周内由各单位上报分中心。各专业委员会主任全部担任分中心委员会副主任。此外会议讨论确定开始组建磨料磨具职业技能鉴定的试题库。理论知识部分由河南工业大学、中原工学院超硬材料研究所与郑州二砂技校按专业领域和职业等级将现有考题进行分类分级编排，操作部分的考题由各专业龙头企业（起草职业标准的企业）组题，各单位应于2009年3月15日前完成并报分中心，分中心组织专家讨论修改后报中心。
　　在谈到2009年工作计划时，李志宏主任要求各企业于3月15日前申报今年的工种及人数的鉴定计划。分中心今年接受高级工及以下的申请，意欲设立鉴定站的单位可同时申报，争取建立第一批鉴定站3~5个，下半年聘请大学及企业教师开展2~3批次职业培训、技能鉴定活动，培养出第一批持有行业特有工种资格证书的技能人才。通过首批鉴定活动，培养鉴定管理人才，检验职业标准、考题等的合理性。
　　会议从上午8点半一直进行到下午2点，与会代表中午也未能休息，紧张但富有成效。此次会议的精神和内容我们将及时传达到河南省以外的各起草单位及行业大企业，广泛宣传并征求意见，确保职业标准的全面性、合理性和可操作性。