磨料磨具网

　　“我租的这个厂区，4个大院，每个大院里两到四家小厂不等，每家小厂少则300平米，多则1000平米。现在大家生意都很惨淡啊，看起来冷清了好多。厂区里有几家倒闭了，另外的就是一天打鱼十五天晒网啊!我们去年还勉强可以，今年就好像业务要归零了，电话基本没有了，甚至连骚扰电话都少了。快扛不住了，打算先关闭一个门店，另外一个可能也要关闭，看看再说吧!”一名网友在论坛上大倒苦水。

　　相信这位网友的这番话诉说出了大多磨企的心声，也折射出当前社会经济的一种困境。笔者走访时发现，河南地区常庄工业区、伊川工业区等地的磨企目前出现停业现象。还有的磨企打算转行，正在清理机器。

　　磨企“被饿死”的方式不计其数，诸如没有订单、资金链断、人才紧缺、缺乏创新等等。据知情人士爆料，郑州云端，两个月没有拉到订单，老板发不出工资，仅剩的三个业务员席卷公司财务抵工资，导致公司倒闭，一干人等陷入官司纠纷。还有在去年10月被迫倒闭的利霸磨具厂也是因其资金链断才导致的最终破产。当时利霸磨具厂由于没有订单，资金周转不过来，欠款高达8000万元。由此可见，资金链断是企业“被饿死”的最致命要害。就像人离不开水一样。

　　同样的，人才紧缺也是磨企“被饿死”的方式之一。有位磨企老板告诉笔者，他的工厂是2008年开的，已经有4年多了，刚开始生意还挺好，员工有50来人，后来工厂订单出现了不稳定，也就相应减少了人员。结果“有工人时没订单，有大单时没工人”的情况也就时有发生。最后只能他自己和他老婆又当老板又当工人的，凑合着几个亲戚一起帮忙。由于利润微薄，薪资有限，至今工厂都没招到人。他老婆和亲戚们觉得太累，不怎么愿意做了，他也没了往年的激情万丈，说有关门的想法。

　　众所周知，“巧妇难为无米之炊”。一个专门搞研发、依靠技术生存的企业没有优秀的技术人才谈何发展?一个以销售为主却没有销售团队的企业又该如何去卖自己的产品?“招工难”一直是磨企的心头之殇，近年来各大招聘广告也是随处可见，但为什么还是有些磨企吸引不了人才呢?出现这种状况，其实最主要的还是企业与工人之间利润与薪资引发的一种矛盾。

　　另外，企业缺乏创新也是磨企日渐走向衰亡的一棋。磨企中大多都是家族企业，因循守旧，缺乏创新，走的道路大同小异，生产的磨料磨具也基本同质化，很少有磨企去探寻和创造真正适合企业的可持续发展之路。长期如此下来，自然会有越来越多的磨企趋向于死亡。笔者了解到，在深圳就有一家磨企由于产品低端，失去市场竞争力，客户几乎都被别人抢了去，结果大批库存堆积，甚至发霉，即使送给别人都无人问津，最终只能倒闭。

　　曾在那家企业工作过的一位朋友前几天向笔者讲述这一事情时还说到，“深圳是个高速发展、节奏超快的城市，你永远不知道你第二天早上醒来又有哪家企业的产品将冲击市场，所以如果不选择创新，任何一家企业的产品都将时刻面临着被淘汰的危险。”

　　订单、资金、人才、创新，缺乏任何中的一项都将会让磨企“饿死”，特别是资金的管理不当。所以，磨企应该留存足够的资金，以供企业正常持续的运作。一些超大企业之所以也会倒闭，往往并不是取决于其工作效率高不高，而在其经营战略决策上早已经埋下了隐患。

　　外部的经济环境恶化，磨料磨具企业筹集资金的困难，资金流的不畅，同样也可以令一个“巨无霸”大企业在一夜之间倒闭。