摘要 秦川集团近日隆重召开“秦川技术进步奖”表彰大会,共拿出20万元对获奖人员进行表彰,进一步激发了广大技术人员对提升技术创新能力、加强工艺攻关的热情。此次评定的“秦川技术进步奖”在该公...
秦川集团近日隆重召开“秦川技术进步奖”表彰大会,共拿出20万元对获奖人员进行表彰,进一步激发了广大技术人员对提升技术创新能力、加强工艺攻关的热情。 此次评定的“秦川技术进步奖”在该公司尚属首次,其中有不少项目属国内首创,该奖的评定首先通过聘请公司内机械、电气、工艺等各专业专家组织成立专家评审委员会,通过对申报参评的79个项目进行筛选,并对39个终评项目分组进行了逐项答辩后,评选出一、二、三等奖,这些项目涉及产品设计、工艺、生产一线、技术管理、软件、计量检测等各个领域,其中数控成形砂轮磨齿机软件系统、三级精度磨齿机工作母机的研制、PWDS220径向壁厚控制器、QT400-18AL风力发电铸件开发这4个项目分别荣获一等奖。
40多年来,秦川集团始终坚持“技术立厂”的战略方针,以技术创造市场,以技术赢得市场,形成了以“精密加工、精密检测、精密装配”为基础,以“高端技术、高端市场、高效益”为目标,“精密、复合、高效、专用、大型”的产品研发思路。围绕这一理念,该公司将人才提升与技术创新提升到前所未有的高度,不仅向技术人员与一线员工倾斜薪酬,而且还围绕技术创新与工艺改革在员工中大力开展各项活动,进一步增强企业的技术核心优势。在2006年的“人才提升年”中,公司再次将技术人员的工资进行大幅提升。同年,公司还在全体员工中开展“双革四新”、职工技能大赛等群众性技术创新活动,收集职工“双革四新”、“小改小革”项目77项。员工自制的小发明、小创造不仅解决了生产中的老大难问题,而且还为全员参与创新奠定了扎实的基础;在12个工种职工技能大赛中,8名同志凭着精湛的技术获得“首席技工”称号,在全厂掀起了一股技术赶拼的热潮。该公司又将2007年定为“工艺提升年”,旨在将工艺提升成果转化为企业发展智力,充分调动、发挥广大工艺技术人员和一线操作工的积极性、创造性,最大限度地提升设备使用率,挖潜增效,降低成本。
秦川集团以优势技术占据高端市场,截止到2006年底,秦川集团获得各项专利43项,其中有6项产品获国家科技进步二等奖,6项产品获陕西省名牌产品,“秦川牌”磨齿机荣获中国名牌产品称号。同年底,公司实现首台YK7236磨齿机销往美国,标志着中国高端机床产品在美国销售实现零的突破。