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山东省莒南县大店镇多管齐下，推进实施“四雁工程”，聚力补短板强弱项，奋力推动乡村振兴高质量发展，奏响乡村振兴动人乐章。

立足“选育管用”强“头雁”。通过面向回乡创业企业家、本土大学生等群体广泛发布英雄帖，拓宽选拔渠道。定期开展村“两委”干部全员专题培训、头雁擂台比武等活动，是强化培育措施之一。深化落实选派村级特派员、“五制一考核”，推行村级议事委员制，健全管理机制。

立足政策服务引“归雁”。抓实人才招引、培育及服务。定期开展青年人才座谈会，建立人才服务工作站，厚植回乡创业的土壤，评选“大店好青年”，吸引更多青年人回乡创业。印发大店镇“归雁”人才政策红包，发布乡村振兴合伙人招募令，做好信息精准对接，通过政策留人、产业留人、服务留人。

立足教育培训育“鸿雁”。深入挖掘大店能人、大店工匠等各类“鸿雁”人才，并组织“互学互促、表彰授牌”等活动，以引导和激励他们脚踏实地作贡献。依托支部领办合作社，联合社与省农科院果科所、市农科院、青岛农业大学等科研院所签订合作协议，并常态化开展技术指导服务。

立足示范引领壮“雁阵”。大店镇以村党组织领办合作社为抓手，充分发挥联合社示范引领作用，带动合作社、家庭农场建设，助力农产品加工企业发展，打造镇域“雁阵”体系，拓宽农民增收新途径。同时，以人才为支撑，促进磨料磨具等传统产业转型升级，发展特色种植养殖。

立足“四雁”平台建机制。依托省级党建综合阵地试点工作，全方位建立“四雁人才”会客厅，统筹谋划推进“四雁工程”。深化“五个一”工作机制，通过开展“头雁”打擂、“鸿雁”大课堂、“归雁”信息对接交流会、党支部领办合作社业绩展示简报，形成推动“四雁工程”齐抓共管的浓厚氛围。