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　　工业企业就业增速大幅上升，就业好转形势就此明确。在珠三角与长三角地区劳动力供应短缺更为严重的背后，是劳动力的重新布局。

　　国家统计局新近发布数据显示，2013年1-2月份规模以上工业企业全部从业人员平均人数同比增长8.7%，较上年末大幅上扬近7个百分点，比去年同期多增3.6个百分点，也高于近十年来的平均值

　　此前，业内有所担心的春节后农民工大面积失业的现象并没有出现。本轮经济调整，工业企业就业增速出现明显下行，在2012年9、10份降至0.98%，其时，在43个行业中有11个行业就业处于负增长，另有23个行业就业增速在下降。虽然至年末时就业增速微幅回升至1.77%，但分析师们并没有因此而大放其心，仍担心就业问题会因前车之鉴而延后爆发。2012年年中时，摩根大通调研发现，沿海工厂有很多企业开工不足，但企业主因为担心重演2008年和2009年经济大幅波动时大量裁人而后又招不到人的历史，并没有因应订单的减少而裁员，虽然半开工甚或停工但仍发放基本工资。

　　分行业看，1-2月份，已经没有一个行业就业负增长，而且有42个行业占98%的就业同比增速都出现大幅攀升。

　　渣打银行在春节后对珠三角逾300家企业的工资调查也印证了去年经济下滑期间并没有发生大规模的失业。对于受访企业来说，比2011年还要严重的劳动力短缺才是主要问题。

　　至于长三角，面临的也是相同的问题。浙江省民营经济研究中心主任单东告诉《证券市场周刊》记者，调研显示，江浙一带的中小企业面临的还是劳动力短缺，招不到人。

　　沿海地区劳动力短缺的背后是中国劳动力的重新布局。交通银行调查发现，不仅东部沿海地区工资在上涨，以往劳动力输出地也开始用提高工资的方式截流劳动力。

　　随着产业转移，中西部地区经济的快速增长提供了越来越多的就业岗位，劳动力跨地区找工作的必要性正在减小。自2011年10月统计局开始分中、东、西部公布工业增加值以来，中部和西部地区的增速就高于平均增速，更高于东部地区。

　　此外，随着中国增长阶段的转换，服务业在经济中的比重将进一步提高，特别是一线城市对服务业劳动力的需求将相应增长。

　　与工业企业就业状况好转以及沿海地区劳动力供应短缺对比鲜明的是，大学生就业难在2013年更为严峻，中国劳动力结构性问题趋于严重。作为新中国成立以来大学毕业生最多的一年，将有高达699万的应届生涌向就业市场。（记者 刘林）