磨料磨具网

　　“请背一下《弟子规》中的‘入则孝’内容。”“父母呼，应勿缓。父母命，行勿懒。父母教，须敬听……”4月20日上午，在易成公司生活中心内，由该公司各部门派遣专人组成的检查组正在提问现场工作人员。
　　据了解，每月10日和20日，检查组都要检查和督导各单位企业文化学习情况。和以往不同的是，进入4月份，检查组将检查重点放在了《弟子规》的学习上，随机提问职工，并将结果纳入当月管理考核中。
　　今年2月底，该公司开始在全公司范围内广泛开展学习《弟子规》活动。“我们通过组织学习，引导职工了解中国传统美德，提高综合素养，在面对严峻的市场形势下，为企业发展增添新的活力。”该公司相关负责人介绍。记者注意到，被抽查到的职工表情自然地回答检查组的提问，没有被抽查到的职工仍然埋头忙着手中的工作。在被抽查到的职工中，大部分能够顺利地背诵《弟子规》全文，所有人都能够准确理解每句话的内涵。
　　记者询问一名职工，背诵《弟子规》是否有困难。他告诉记者，公司要求35岁以上的职工理解即可，只要理解了内容，背诵起来没有太大困难。“我以前只知道《弟子规》。通过学习，我认识到这是一本讲述做人之道的宝典，教会我们注重生活中的细节，从不同层面提升自己的内在修养。”该职工说。
　　《弟子规》在“余力学文”篇明确了学习知识的重要性。该公司作为国家级高新技术企业，必须拥有一支掌握高科技、具备较高知识素质的职工队伍。该公司党委将学习型企业文化建设作为工作重点。自2008年起，该公司成立了“职工读书屋”和“光伏学习工作室”。记者走进该公司的职工书屋，发现里面宽敞明亮，电脑、桌椅配备齐全，书籍摆放整齐，内容涉及企业管理、人文科学、专业技术等方面。
　　学习室的工作人员向记者介绍，书屋内各类书籍共3000余册，职工可以在学习室内阅览，也可以通过借书证借阅。每天，很多职工来这里读书学习，聊天的内容也是围绕着最近看的书。