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　　马光远（经济学博士、经济评论员）：自2008年以来，“民工荒”的原因发生了很大的变化。其一，从农民工的总的供应趋势看，尽管农民工的总量依旧庞大，但农村提供给城市的劳动力的增速随着“刘易斯拐点”的到来减速明显;其二，随着中国经济的快速增长，企业的数量在增加，农民工的选择越来越多，有很多企业可以供农民工选择，农民工也可以选择自己创业，选择的自由可以说是劳资双方力量发生明显变化的主要原因;其三，中国新一代的农民工无论是在年龄，知识结构，还是价值观等方面已经完全不同于第一代农民工。从年龄而论，农民工的大部分以80后和90后为主，这个群体的特点是文化层次比较高，在生活观念和权利观念上很显然不同于他们的父辈，他们有更多的权利意识和创业的选择;其四，随着东部产业转移至西部，西部也出现了劳动力的短缺，西部低廉的生活成本，以及离家比较近等便利，使得西部的农民工不再选择去生活成本高昂的东部。

　　张车伟（中国社科院人口与劳动经济研究所副所长）：无论怎么来说，这个"荒"都是我们经济发展到今天这个阶段的一个非常积极的信号。我们今天之所以能够有"荒"，是因为我们的经济确实腾飞了，发展了，而且反映了现在经济的一个良好态势，所以我觉得，我们国家只要还有荒，那就是说我们国家发展的形势是比较好的，也是非常好的一个阶段。

　　这个“荒”对于企业来讲，确实面临着非常大的压力，这些企业必须要做到未雨绸缪，而且企业的转型升级本身实际上就是推动我们国家下一步经济发展的一个重要的动力来源，只有这些企业转移到更高的一个产业链当中去，然后生产附加值更高的一些产品，才能增强经济增长的自主性和内生性。

　　这也就逼着企业必须进行转型升级，抛弃过去依靠廉价劳动力谋取利润的发展模式，通过创新等手段寻找市场附加值更高的经济活动，把落后的产业先进化，在利润增加的基础上，增加工资、提高福利等人性化的待遇才有可能实施。

　　张鸿（央视财经频道评论员）：我手上拿着这样一个卡，这张卡是一个人才市场的进门卡。这个人才市场的招聘会是十块钱一张票，一张票在一个星期内，你可以随便进。30块钱是月卡，如果是50块钱的，那么就是可以三个月之内不断地来。后来他们跟我说，这是因为他想不断地来挑工作，所以这个时候企业这个甲方相对来说，已经处在一个被挑选的位置。在这个时候，不能把整个经济升级的压力全让企业来扛，我认为无论是地方政府也罢，中央政府也罢，都应该做一些事情来分担企业的压力，比如减税，还有改善金融环境等等，我们才能共同应对这个槛。