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　　随着上世纪８０年代出生的人（俗称“８０后”）开始走上社会舞台，他们与上世纪６０年代、７０年代生人迥乎不同的群体特征，引发了社会各界的争议和关注。
　　不少社会学者和教育工作者认为，“８０后”正处于中国社会价值观和行为方式转型期，在他们身上，的确存在过于自我、奢侈等缺点，但他们的昂然自信、富有创新的精神，也是有别于６０年代、７０年代生人的鲜明特点。记者在采访中发现，人际关系困扰众多在职“８０后”。自信是众多“８０后”初入职场的鲜明特点，他们相信自己的能力，视“跳槽”为“自我得到肯定”。正因此，向来自视不凡的“中心感”，导致他们缺乏合作意识和团队精神，人际关系应对力和心理承受力相对薄弱，也令他们对工作难以专一。
　　山西大学社会学教授邢媛指出，“８０后”多为独生子女，习惯了长辈围着自己转，任何时候都希望以自己为中心。有关调查问卷显示，他们中与人相处中遇到困难的占５０％。

　　去年毕业于上海一所名牌大学国际经济法专业的小于，处理人际关系至今仍是她最大的困扰，尤其是和上级。“从小到大，从家里到学校，我都是中心，别人都宠我、让我。参加工作就完全不一样了。除了干好工作，　　还要总顾虑别人的感受，以免得罪人。”一年多时间里，她已换了２家公司。
　　上世纪８０年代出生的一代人普遍是独生子女，衣食无忧，进入社会后，他们脸庞看似成熟，内心和行为能力却仍未“断乳”，依然离不开父母的呵护。记者发现，由于在大学养成了花钱无度的消费习惯，许多“８０后”工作后虽拿薪水，却时常入不敷出。
　　许多“８０后”的婚姻生活益发显现其依赖性，不但新婚家当需父母出资，这些独生子女还多数“家务低能”。哈尔滨团市委去年对几十对已成婚的“独生代”跟踪调查结果表明，这些家庭中有３０％聘用计时工来做家务，２０%由父母定期为其整理房间，８０％的家庭长期在双方父母家里“蹭饭”，３０％的夫妇自己的脏衣服要拿到父母家里洗，一半家庭已经闹过矛盾，其矛盾的主要原因是：双方相互埋怨对方不会做家务，不知道照顾人。　　　　　　

　　北京师范大学心理学博士辛志勇评价说，作为市场经济环境中长大的一代人，“８０后”更敢于挑战权威和传统理念。这一代人对网络、传媒等信息传播方式有敏锐的体验力和高度的吸纳性。一些旧的体制、价值观念正在他们身上瓦解，新的价值观念在他们身上重新塑造、建构、形成。同时，他们的生存方式和价值观念也对社会造成了强烈冲击。