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　　随着大批“80后”开始走出校园，步入工作岗位，这批满怀抱负、充满朝气的年轻人也迅速成为社会关注的焦点。然而，从职场中反馈的信息表明，“80后”的口碑并不太好，尤其是他们我行我素的作风影响了他们处理与朋友、同事和上司的关系，甚至影响到他们的事业前程。所以，如何做才能让自己的“人脉网”畅通起来，也许是摆在他们面前比较严峻的问题。

　　“引进来”与“走出去”

　　搞个化妆品店也可以说是一个梦想。当年的许多同学朋友进国企、机关，相比之下，我过得并不算好。可是我是给自己打工，买卖虽不算大，关键是不用看别人脸色。就算是高薪的外企也免不了要应对剧烈的竞争压力和复杂的人事关系，我们同学聚会的时候，大多数同学都不满意自己的工作，而我是个例外。生意虽然本小利薄，有时店里一个月的纯收入不过一两千元钱，还不到在外企上班的同学月薪的1/3，但我从不会为薪酬、提升之类的事烦心，更不用去勾心斗角。无论是进货时的精挑细选，还是推销时的苦口婆心，我都比做任何工作更有归属感、也更有成就感。

　　专家点评：英派斯人力资源部经理赵霞认为，如果一个人只是生活在自己的小圈子里，那么对社会各层面的了解就会出现断层，思想也会闭塞，这样很容易与周边的朋友疏远。从长远来说，也不利于自身的发展。有自己的事业固然值得欣慰，但关键是要勇于迈向更加宽广的圈子，广交朋友，去发现更多的生活侧面。平时可以有意识地参加某些团体的派对、相关的学习班或者是一些有益的讲座，这都是结交朋友的好机会，同时也会为你的生意招揽更多的客户。

　　“明白人”与“老好人”

　　公务员的工作规律一般来说是一成不变的。刚开始工作的时候不太适应，我周围的同事也都是“大妈”级的，聊天一般也不投机，所以每天除了积极完成分内的事情外，我就读点书打发时间。我的性格比较随和，对人也挺宽容，至少不会因为某些观念的不同而跟年长的同事争论。后来，我们办公室又来了几位年纪相仿的同事，有相见恨晚的感觉，凡事都形影不离，几乎成了我们单位一道独特的风景线了。当然这也引来了领导层的关注，说我们不合群、搞小团体主义等等，搞得我们挺郁闷。

　　专家点评：赵霞说，拉帮结派在机关中并不少见。由于年长的同事思想观念不前卫，在大多数情况下，新时代的年轻人都不能接受他们，进而也不愿与其深交。但是应该看到，随着公务员考试的深化，上一代人的观念也在发生变化，这期间就需要一个磨合、沟通的过程。尤其是刚进入机关的年轻人更应该在自己小圈子的基础上扩大人脉，结交各色人等才是明智之举，一定要做个“明白人”，而不是“老好人”。

　　有激情更理性

　　我在大学学的并不是软件工程专业，由于我对这个行业非常有热情，所以在几番跳槽后终于如愿以偿成了一个软件工程师。我对工作的激情就好像是谈恋爱，只有喜欢了才能更加投入。现在最令我不满的就是现在的领导，他为人苛刻，经常让我们无故加班，忙到深夜是家常便饭，但薪水却总是不见涨。我并不是一个很安分的人，事实上，我已经在考虑跳槽了。我现在最想做的就是赚更多的钱，最起码应该与我的付出相对等才行，趁我还有激情的时候，我想干出自己的一番事业来。有人说我太浮躁，不能平心静气地干好事情，谁说跳槽频繁就是不敬业？跳槽可以丰富自己的阅历，更快找到自己正确的职业定位。如果找到了自己喜欢的工作，谁会不敬业呢？

　　专家点评：赵霞认为，这位女士一直没有遇到自己的伯乐，其浮躁、急功近利的想法是可以理解的。如果她真的可以独当一面，凭借自己的资本，是可以去尝试创出自己的事业。俗话说得好，给别人打工永远做不了老板，只有给自己打工才会成为真正的老板。同时，也应该理性地处理与他人的关系，即使自己做了老板，在与合作伙伴或者客户的交往中也不可一意孤行。

　　济南永和心理咨询中心主任李新明说，每一代人都有他独特的个性，所以我们必须修正对“80后”一代的片面观察和误解。他们渴望社会了解、理解的愿望，比他们的前辈所意识到的要强烈和迫切得多。但这不意味着他们自我意识的成熟，只能说明这一代人对自己将扮演的社会角色和将承担的社会责任，都有了清醒的认识，并开始做着自觉而认真的准备。只是需要提醒他们，请不要浮躁，人生每个阶段都有他需要做的事情，他们现在需要做的是积累好知识资本与人脉关系，然后厚积薄发。“80后”不仅要学会在同龄人中和平共处，同时也要将人脉网撒向更广阔的交往人群，要更理性地去看清自己适合走怎么样的一条人生道路。